Чи змінився строк, протягом якого роботодавець може звернутись за отриманням компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю?
Чи змінився строк, протягом якого роботодавець може звернутись за отриманням компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю?
Чи змінився строк, протягом якого роботодавець може звернутись за отриманням компенсації за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю?
Так, змінився – з 90 до 180 календарних днів.
Нагадаємо, що питання надання такої компенсації врегульовані порядком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893. Пунктом 6 такого порядку було визначено, що заява подається роботодавцем протягом 90 календарних днів з дня працевлаштування особи з інвалідністю.
Урядовою постановою від 21 лютого 2025 року № 273 (набрала чинності 18 березня 2025 року) відповідний порядок викладено в новій редакції. Тепер він поширюється не тільки на роботодавців, а й на фізичних осіб-підприємців та осіб, які провадять незалежну професійну діяльність.
Пунктом 7 Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю передбачено, що заява подається роботодавцем протягом 180 календарних днів з дати працевлаштування особи з інвалідністю.
Слід також зазначити, що компенсація надається роботодавцям, які з 18 березня 2025 року облаштували робоче місце для особи з інвалідністю.
Оновлений порядок доступний на парламентській вебсторінці, посилання тут: https://surli.cc/vppgxk
#Електронний_кадровий_клуб
